[b]Джеффри Пфеффер / Jeffrey Pfeffer[/b] — американский ученый, теоретик бизнеса и профессор организационного поведения в школе бизнеса Стэнфордского университета. Пфеффер считается одним из наиболее влиятельных мыслителей мира в сфере менеджмента. Родился 23 июля 1946 года, Сент-Луис, Миссури, США. Джеффри Пфеффер получил степень бакалавра и степень магистра в области управления в Университете Карнеги-Меллон (Carnegie-Mellon University), а докторскую степень защитил в 1972 году в Стэнфордском Университете, проведя исследование в рамках изучения организационного поведения. Он начал свою преподавательскую карьеру в качестве ассистента профессора в бизнес-школе Университета Иллинойса (University of Illinois) и затем, с 1973 по 1979 год, преподавал в Калифорнийском Университете в Беркли (University of California, Berkeley). В 1979-м талантливый молодой преподаватель принял предложение работать в Стэнфорде, в 1981-1982 Пфеффер был приглашенным профессором в Гарвардской Школе Бизнеса (Harvard Business School), а кроме того, он работал в Сингапурском Университете Менеджмента (Singapore Management University), Лондонской Школе Бизнеса (London Business School), а также часто наведывался в испанскую бизнес-школу IESE при Наваррском Университете (University of Navarra) в Барселоне. В 2003-2007 годах Пфеффер был автором ежемесячной колонки "Человеческий фактор" (The Human Factor) для имеющего аудиторию в 600 тысяч человек делового журнала "Business 2.0". С 2007 года он работал над ежемесячной колонкой, в которой давал профессиональные советы для "Capital", ведущего делового и экономического издания в Турции. Пфеффер появлялся в телевизионных программах телеканалов CBS и CNBC, снимался для цикла корейских телепрограмм, а также часто упоминается в новостных передачах телеканалов всех стран мира. В настоящее время Пфеффер является членом совета директоров некоммерческой компании "Audible Magic' и некоммерческих организаций "Quantum Leap Healthcare" и "The San Francisco Playhouse". В прошлом он работал в советах "Resumix", "Unicru" и "Workstream", ведущих софтверных компаний, и "SonoSite", компании, которая разрабатывает и производит портативные ультразвуковые приборы. Джеффри Пфеффер проводит семинары в 34 странах мира, а также оказывает консультативные и образовательные услуги многочисленным компаниям, ассоциациям и университетам в Соединенных Штатах, включая "Sutter Health", "Mayo Clinic", "Kaiser Permanente", "John Hancock", "Hewlett-Packard" и Ассоциацию Интернет-издателей. Пфеффер опубликовал более 150 статей и 15 книг, посвященных вопросам власти в организациях, техникам менеджмента, основанным на доказательной базе, и теории ресурсо-зависимости, которую он сформулировал в своей работе 1978 года совместно с [b]Геральдом Р. Саланчиком[/b]. Джеффри Пфеффер вошел в списки наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира по версии Aссenture и Thinkers50. Он также получил [u]премию имени Ричарда Д. Ирвина[/u] (Richard I. Irwin Award), присуждаемую Академией менеджмента за значительный вклад в развитие менеджмента как науки